Terapia dorosłych

To spotkanie indywidualne klienta z terapeutą, odbywające się w bezpiecznej i pełnej zrozumienia atmosferze, w trakcie którego klient ma możliwość przedstawić i przyjrzeć się oczyma terapeuty swoim troskom i trudnościom. Celem takich spotkań jest osiągnięcie założonych celów ustalonych w trakcie pierwszych spotkań obu tych osób. Dzieje się to głównie dzięki rozmową, choć niektórzy terapeuci w swojej pracy sięgają po inne metody – symbole, przedmioty reprezentujące trudność, czy inne, zgodne z ich nurtem terapeutycznym.

Konsultacje dla nastolatków

W niektórych sytuacjach rodzic potrzebuje skonsultować się z terapeutą by potwierdzić lub rozwiać swoje obawy. Konsultacje nie są terapią, ale służą właśnie celowi pozyskiwania wiedzy i umiejętności, które mogą okazać się przydatne w danym momencie. Zapraszamy do kontaktu, który pomoże określić istotę problemu, jaki nurtuje Państwa w kontekście dzieci lub swoim własnym.

Terapia nastolatków

To spotkanie indywidualne młodego człowieka z terapeutą, odbywające się w bezpiecznej i pełnej zrozumienia atmosferze szczegółowo określanej w dokumencie pod nazwą Standardy Ochrony Małoletnich, w trakcie którego młody człowiek ma możliwość przedstawić i przyjrzeć się oczyma terapeuty swoim troskom i trudnościom. Celem takich spotkań jest osiągnięcie założonych celów ustalonych w trakcie pierwszych spotkań trzech stron – samego zainteresowanego, jego rodziców oraz terapeuty. Proces terapeutyczny to przede wszystkim rozmowa.

Oferta skierowana jest przede wszystkim dla młodzieży w wieku lat 15 lub starszych. W szczególnych przypadkach możliwa jest praca z dzieckiem młodszym (od 12 roku życia) – jest to ustalane indywidualnie w rozmowie z rodzicem.

Opieka nad dobrostanem pracowników organizacji

Oferta skierowana do instytucji, które w szczególny sposób chcą zadbać o pracowników stanowiących podstawowy zasób każdej firmy. Pakiet spotkań indywidualnych z terapeutą i trenerem rozwoju osobistego, którzy na co dzień pracują z osobami doświadczającymi trudności zawodowych i osobistych, pozwala na utrzymanie wysokiego zaangażowania pracowników w proces będący priorytetem firmy.